ข่าว (News)

Novo Nordisk ได้รับการรับรองให้เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในประเทศไทย

โนโว นอร์ดิสค์ ประเทศไทย ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของบริษัทด้านการดูแลสุขภาพระดับโลกที่มีนวัตกรรมและความเป็นผู้นำในการดูแลผู้ป่วยเบาหวานมากกว่า 90 กว่า 90 ได้รับการยอมรับเมื่อเร็วๆ นี้ว่าเป็นหนึ่งในบริษัทที่ดีที่สุด บริษัทที่จะมาทำงานในประเทศไทย บริษัทนำเสนอวัฒนธรรมที่ได้รับรางวัล โอกาสในการก้าวหน้า การฝึกอาชีพ การให้คำปรึกษาระดับสูง การริเริ่มด้านสุขภาพ และผลประโยชน์ในการแข่งขัน ส่งผลให้บริษัทได้รับการยอมรับในหมู่นายจ้างที่ได้รับเลือกในประเทศไทย John Dawber รองประธานและผู้จัดการทั่วไปของ Novo Nordisk Thailand ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้นายจ้างเป็นตัวเลือก คุณจะอธิบายองค์กรของคุณกับคนนอกอุตสาหกรรมอย่างไร บริษัทของเรามีแรงผลักดันอย่างมากจากจุดประสงค์และแนวทางที่ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง คุณสามารถสัมผัสสิ่งนี้ได้จากพนักงานของ Novo Nordisk ทุกที่ในโลก เรามีมรดกที่แข็งแกร่งซึ่งเราภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่ง และเนื่องจากเราเป็นเจ้าของมูลนิธิส่วนใหญ่ Novo Nordisk จึงมีความมั่นใจในตนเองในการวางแผนระยะยาวที่มั่นคง คุณจะอธิบายวัฒนธรรมองค์กรของคุณว่าอย่างไร? วัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ซึ่งมีรากฐานอย่างภาคภูมิใจในคุณค่าของการทำงานร่วมกัน การทำงานเป็นทีม การขาดลำดับชั้นของเดนมาร์ก และความเคารพซึ่งกันและกัน ในประเทศไทย เราชอบเรียกตัวเองว่า Novo Nordisk Thailand Family และนั่นก็อธิบายได้อย่างดีถึงความบิดเบี้ยวในท้องถิ่นของเราที่มีต่อวัฒนธรรมองค์กรของเรา คุณมีโอกาสในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องอะไรบ้าง ? พนักงานของเราได้รับโอกาสมากมายในการเรียนรู้และพัฒนา และเราเชื่อในการเสนอสิ่งเหล่านี้ในรูปแบบต่างๆ การเรียนรู้ออนไลน์ในเกือบทุกหัวข้อเปิดให้ทุกคน ในการเรียนรู้งาน ประสบการณ์จากโครงงาน การให้คำปรึกษา และการมอบหมายงานภายในระยะสั้นเป็นเรื่องปกติ นอกจากนี้ เราสนับสนุนข้ามแผนกและการพัฒนาข้ามพรมแดนด้วยการกำหนดระยะสั้น 3 เดือน 12 ในทีมอื่นๆ หน้าที่และในบางกรณีประเทศอื่นๆ อธิบายความคิดริเริ่มบางอย่างที่องค์กรของคุณนำมาใช้ในช่วงการระบาดใหญ่ของ Covid 19 เพื่อดึงดูดพนักงาน ? เราทำมาก ในระหว่างการทำงานจากที่บ้าน เราพยายามสร้างการผสมผสานระหว่างกิจกรรมที่สนุกสนาน เป็นกันเอง ให้ความรู้ สร้างแรงบันดาลใจ และเน้นธุรกิจ ตัวอย่างบางส่วนของช่วงเหล่านี้จาก Song of the day – ผ่านทางบริษัท Line group, Kahoot! แบบทดสอบผ่าน MS Teams ทุกสัปดาห์, การประกวดภาพถ่ายเซลฟี่ตามธีมในแต่ละสัปดาห์, การพูดคุยของ Leadership Lounge จากสมาชิกในทีมผู้บริหาร, ใครเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันพูดคุย, การพูดคุยเรื่องอาชีพจากผู้จัดการ, “การประชุมบริษัท” ทุกวันศุกร์จาก GM และแม้กระทั่งการส่งพิซซ่ากลับบ้านแบบเซอร์ไพรส์ และไอศกรีมเป็นครั้งคราว! ข้อความถึงผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครที่ต้องการเข้าร่วมองค์กรของคุณ ใน Novo Nordisk Thailand เราภูมิใจในผลิตภัณฑ์ของเรา ผลงานของเรา บุคลากรของเรา ความหลงใหล และความหลากหลายและการยอมรับของเรา หากคุณมีความกระตือรือร้น และหากคุณรู้สึกกระปรี้กระเปร่าจากการอยู่ใกล้ๆ และเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานที่กระตือรือร้นคนอื่นๆ ที่ต้องการสร้างความแตกต่างให้กับชีวิตของผู้ป่วยอย่างแท้จริง เรายินดีที่จะรับฟังความคิดเห็นจากคุณและพูดคุยเพิ่มเติมถึงความหมายของการเป็นส่วนหนึ่งของ ครอบครัวโนโว นอร์ดิสค์ ประเทศไทย

  • Trang chủ
  • กีฬา (sport)
  • ข่าว (News)
  • ความบันเทิง (entertainment)
  • ดนตรี (Music)
  • สุขภาพ (Health)
  • อาหาร (Food)
  • Back to top button