สุขภาพ (Health)

กระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ของสหรัฐอเมริกากล่าวว่านายจ้างไม่ละเมิดกฎหมายความเป็นส่วนตัว HIPAA โดยการขอสถานะวัคซีน COVID

เมื่อวันพฤหัสบดี สำนักงานสาธารณสุขและบริการมนุษย์ของสหรัฐฯ เพื่อสิทธิพลเมืองได้ออกแถลงการณ์ว่านายจ้างสามารถสอบถามสถานะการฉีดวัคซีนโควิดให้กับพนักงานได้ โดยพื้นฐานแล้ว บริษัทต่างๆ ไม่ได้ละเมิดกฎหมายใดๆ ที่ขอให้พนักงานเปิดเผยกฎเกณฑ์การฉีดวัคซีนของตน ข่าวประชาสัมพันธ์ระบุว่าคำแนะนำได้รับการเผยแพร่เพื่อช่วย “สถานการณ์ในที่ทำงานทั่วไปและตอบคำถามว่ากฎความเป็นส่วนตัวของ HIPAA มีผลบังคับใช้หรือไม่และอย่างไร ข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์ต่อสาธารณะในขณะที่เรายังคงดำเนินการตามการระบาดของ COVID-19” “เรากำลังออกคำแนะนำนี้เพื่อช่วยให้ผู้บริโภค ธุรกิจ และหน่วยงานด้านการดูแลสุขภาพเข้าใจเมื่อ HIPAA นำไปใช้กับการเปิดเผยเกี่ยวกับสถานะการฉีดวัคซีน COVID-19 และเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลในการป้องกันตนเองและผู้อื่นจาก COVID- 19” Lisa Pino ผู้อำนวยการ OCR กล่าว อย่างที่คุณทราบ มีการแบ่งแยกที่สูงชันระหว่างผู้ที่ได้รับการฉีดวัคซีนและไม่ได้รับการฉีดวัคซีน ซึ่งก่อให้เกิดการประท้วงและการสนทนาอย่างต่อเนื่องในโซเชียลมีเดีย เมื่อต้นเดือนนี้ ไบเดนได้แนะนำแนวทางวัคซีนใหม่สำหรับนายจ้างที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไป สถานพยาบาล และเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลาง เพื่อชดเชยการเพิ่มขึ้นล่าสุดของกรณี COVID-19 ในระหว่างการแถลงข่าว ไบเดนได้แจ้งให้ชาวอเมริกันทราบว่าผู้ที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนกำลังเครียดกับเส้นประสาทสุดท้ายของเขา “เราอดทนมาบ้างแล้ว แต่ความอดทนของเรากำลังลดลง และการปฏิเสธของคุณทำให้พวกเราทุกคนต้องสูญเสีย” เขากล่าว ตาม CNN ได้มีการประกาศด้วยว่า “ต้องฉีดวัคซีนนักการศึกษา 300,000 คนในโครงการ Federal Head Start” เขาขอให้ผู้ว่าการสั่งวัคซีนโควิด-19 ให้กับครูและเจ้าหน้าที่ของโรงเรียน รูมเมท คุณรู้สึกยังไงกับเรื่องนี้?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button