กีฬา (sport)

News24.com | พบกับ Khangi Khoza นักเศรษฐศาสตร์ที่ผันตัวมาเป็น CEO ของบริษัทการบินใน SA

Khangi Khoza เป็นผู้หญิงคนแรกที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น CEO ของ Swissport SA ซึ่งให้บริการภาคพื้นดินในสนามบินและการจัดการสินค้า Khoza ได้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ Swissport SA เนื่องจาก Covid-19 ได้ตัดส่วนเสริมของพนักงานของบริษัทประมาณครึ่งหนึ่ง Khoza ชัดเจนเกี่ยวกับบทบาท เธอต้องการที่จะเล่นในอุตสาหกรรมรวมถึงการจัดหาสถานที่ฝึกอบรมด้านอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับการบิน ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเข้ารับตำแหน่งผู้นำบริษัทการบิน และ Khangi Khoza ได้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ Swissport SA เนื่องจาก Covid-19 ได้ตัดทอนบริษัท พนักงานเสริมประมาณครึ่งหนึ่ง บริษัทระดับโลก Swissport ให้บริการภาคพื้นสนามบินและการจัดการสินค้า ความสามารถในการจัดการภาคพื้นดินรวมถึงบริการสัมภาระและการบำรุงรักษาเครื่องบิน มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ประเทศสวิสเซอร์แลนด์ Khoza เป็นผู้หญิงคนแรกที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น CEO ของ Swissport SA แต่เธอชี้ให้เห็นอย่างรวดเร็วว่าในท้ายที่สุด ไม่ว่าเพศใดจะเป็นเพศใด พนักงานก็ต้องการความเป็นผู้นำและรู้ว่างานที่พวกเขาต้องทำคืออะไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเผชิญกับความท้าทายที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในอุตสาหกรรม “ฉันไม่แน่ใจว่าความท้าทายที่ฉันเผชิญในฐานะผู้หญิงแตกต่างจากผู้ชายมากหรือไม่ สไตล์ความเป็นผู้นำของฉันคือการมีมุมมองในภาพรวม พนักงานต้องการความมั่นใจในระดับหนึ่ง รวมถึงเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัทด้วย ฉัน ต้องการให้วัฒนธรรมนั้นเป็นของจริงและทำงานหนัก นอกจากนี้ ความหลากหลายยังนำไปสู่การตัดสินใจที่ดีขึ้นอีกด้วย” เธอกล่าว “ใช่ การบินยังคงเป็นอุตสาหกรรมที่ผู้ชายครอบงำ แต่ฉันได้รับการสนับสนุนที่ดีที่สุดในอาชีพการงานของฉันจากผู้ชายของฉัน” Khoza แม้จะไม่มีพื้นฐานด้านการบินมาก่อน เธอกล่าวว่า “เข้าใจวิธีการทำงานของ SA” และความสำคัญอันดับแรกของเธอคือการจ่ายเงินสนับสนุนไปข้างหน้าและทำให้พนักงานที่เหลือมีแรงจูงใจ ก่อนเกิดโรคระบาด Swissport SA มีพนักงานประมาณ 3,000 คน Khoza กล่าว ตอนนี้ลดลงเหลือประมาณ 1,600 “เนื่องจากรูปแบบธุรกิจของเรามีความหลากหลาย เราจึงสามารถจัดการได้ในช่วงการแพร่ระบาด ปริมาณสินค้ายังคงค่อนข้างคงที่จนถึงปี 2020 ในขณะที่ด้านผู้โดยสารได้รับผลกระทบมากกว่า” Khoza กล่าว “เราให้บริการที่สนามบินตลอด 24 ชั่วโมง โดยต้องใช้เวลานาน ดังนั้นเราจึงมุ่งเน้นอย่างมากในการปรับปรุงการฝึกอบรมพนักงานและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน” เธอกล่าว การรักษาแรงจูงใจให้พนักงานและ “เตรียมพร้อมสำหรับเส้นทางของบริษัท” ในการก้าวไปข้างหน้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเธอ เธอทราบดีว่าเนื่องจากการหยุดชะงักครั้งใหญ่ที่เกิดจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ในอุตสาหกรรมการบิน บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องคล่องตัว นวัตกรรมและการลงทุนยังคงเป็นประเด็นสำคัญในอนาคต ซึ่งรวมถึงการแปลงเป็นดิจิทัลที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการขนส่งสินค้า และการริเริ่มในการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของบริษัท Khoza เป็นนักเศรษฐศาสตร์โดยการฝึกอบรมและทำงานในภาคการธนาคารก่อนที่จะเข้ามามีส่วนร่วมในความสัมพันธ์ระหว่างประเทศที่สถานทูตสวิสในพริทอเรียในฐานะที่ปรึกษาทางเศรษฐกิจ เมื่อมองไปข้างหน้า เธอบอกว่ามีสัญญาณของการยิงสีเขียวในการจราจรระหว่างประเทศที่กลับไปยัง SA “ใช่ ความท้าทายด้านสาธารณสุขยังคงมีอยู่ แต่ผู้คนต้องการเดินทางและนั่นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับลูกค้าสายการบินระหว่างประเทศของเราและในทางกลับกันสำหรับเรา ยังมีโอกาสสำหรับเราในแง่ของการขนส่งสินค้าทางอากาศที่นำเข้าและส่งออกไปและกลับจาก SA Swissport อยู่แล้ว มีอยู่ในหลายประเทศในแอฟริกา” เธอกล่าว นอกจากนี้ เธอยังหลงใหลในโอกาสที่บริษัทเช่น Swissport SA สามารถนำเสนอเพื่อการพัฒนาทักษะ “การบินมอบโอกาสในการทำงานที่หลากหลายอันเนื่องมาจากการดำเนินงานที่หลากหลายของเรา สิ่งที่บริษัทสวิสทำได้ดีคือการฝึกอบรมสายอาชีพ – เช่น การฝึกงาน เรายังมีส่วนร่วมในโครงการริเริ่ม Youth Employment Service (YES) ของประธานาธิบดี Cyril Ramaphosa” เธอกล่าว “ฉันไม่ได้เป็นเพียงชาวแอฟริกาใต้เท่านั้น แต่ยังเป็นชาวแพนแอฟริกาด้วย ฉันเชื่อว่าเราสามารถเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ แต่เรายังสามารถเพิ่มข้อมูลที่มีค่าในท้องถิ่นของเราเองได้อีกด้วย ฉันเชื่อว่า Swissport SA เป็นหนึ่งในสถานที่ฝึกอบรมที่ดีที่สุดสำหรับการประกอบอาชีพใน การบิน นั่นคือเหตุผลที่ฉันตื่นเต้นกับงานใหม่ของฉัน ”

Back to top button