ข่าว (News)

พ่อของรวันดาพร้อมสำหรับการลาเพื่อความเป็นพ่อหรือไม่?

เมื่อเปรียบเทียบกับที่อื่นในแอฟริกา รวันดามีประโยชน์ในการคลอดบุตรค่อนข้างมาก ผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการมีสิทธิได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน 12 สัปดาห์หลังคลอดและหากพวกเขามีภาวะแทรกซ้อนในการคลอดบุตร พวกเขาสามารถหยุดเพิ่มได้อีกหนึ่งเดือน ขณะนี้กลุ่มพันธมิตรขององค์กรภาคประชาสังคมกำลังผลักดันให้ขยายเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างให้กับผู้ชายของรวันดา ซึ่งขณะนี้ได้หยุดเพียงสี่วันหลังจากการคลอดบุตร แพลตฟอร์มภาคประชาสังคมของรวันดาเรียกร้องให้มีการลาเพื่อความเป็นพ่อโดยได้รับค่าจ้างอย่างน้อยหกสัปดาห์ โดยกล่าวว่าจำเป็นต้องช่วยลดช่องว่างทางเพศในรวันดา ซึ่งผู้หญิงมีรายได้ประมาณครึ่งหนึ่งของผู้ชายทำ 'เด็กต้องการทั้งพ่อและแม่' Spectra องค์กรสตรีนิยมของรวันดาสนับสนุนการโทร Chantal Umuhoza ผู้ก่อตั้ง Spectra กล่าวว่า “การดูแลเด็กไม่ได้เป็นเพียงการให้นมแม่หรือการรักษาที่จำเป็นต่อผู้ที่คลอดบุตรเท่านั้น “เป้าหมายไม่จำเป็นต้องเป็นแม่ใหม่คนเดียว แต่ต้องแน่ใจว่าลูกได้รับการดูแลอย่างดี และใช้การดูแลในรูปแบบอื่นที่พ่อสามารถให้ได้” เธอบอกกับ DW Jimford Murenzi เป็นพ่อของรวันดาคนหนึ่งที่จะลาเพื่อพ่อถ้ามี “เด็กๆ ไม่ว่าพวกเขาจะอายุเท่าไหร่ ก็ต้องการทั้งพ่อและแม่” เขาบอกกับ DW โดยอธิบายว่าหลังจากที่ลูกชายของเขาให้กำเนิด เขาและภรรยาก็สลับกันไปดูแลเขา “อยู่กับฉันสี่วันและอยู่กับเธอสี่วันเพราะการปล่อยให้เธอทั้งหมดนั้นไม่ยุติธรรมเลย” มูเรนซีบอกกับ DW 'ทำคนเดียว' แต่คนอื่นๆ ในรวันดาไม่ค่อยมั่นใจนัก Rahma Ingabire กลายเป็นแม่เมื่อสามเดือนก่อน เธอบอกว่าสามีของเธอ ปีได้ใช้วิธีการแบบแฮนด์ออฟในการเป็นพ่อแม้ว่าเขาจะมีความ เวลาที่จะช่วย “ฉันให้กำเนิดลูก แต่สิ่งเดียวที่ผู้ชายทำคือนำสิ่งของต่างๆ เช่น ผ้าอ้อม และอาหารมาให้” เธอบอกกับ DW “แต่ฉันจะซักเสื้อผ้า ทำความสะอาดบ้าน เปลี่ยนผ้าอ้อมของทารก และใช้เวลาทั้งคืนที่นอนไม่หลับทำคนเดียวเมื่อเขาอยู่ที่นั่น” เธอกล่าว และเสริมว่าเธอไม่เชื่อว่าสามีของเธอจะทำมากกว่านี้เพียงเพราะเขามีพ่อ ออกจาก. บทบาทตามประเพณีของรวันดามีเด็กผู้หญิงจำนวนมากที่ลงทะเบียนเรียนในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาเช่นเดียวกับเด็กผู้ชายและรัฐสภาซึ่งมีอัตราผู้หญิงสูงที่สุดในโลก นอกจากนี้ยังอยู่ในอันดับที่เจ็ดของโลกในการปิดช่องว่างทางเพศ ไม่ไกลจากประเทศที่มีชื่อเสียงด้านความเท่าเทียมทางเพศ เช่น ไอซ์แลนด์ ฟินแลนด์ และนอร์เวย์ แต่รวันดากลับหันหลังให้กับบทบาททางเพศแบบดั้งเดิมเมื่อพูดถึงการดูแลเด็กและงานบ้าน ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงในชนบทใช้เวลา 7 ชั่วโมงต่อวันไปกับงานดูแลโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ในขณะที่ผู้ชายทำงานประมาณ 1-3 ชั่วโมงต่อวัน ตามการศึกษา 97 โดย Action Aid รวันดา การสำรวจก่อนหน้านี้โดยศูนย์ทรัพยากรผู้ชายรวันดาพบว่า % ของผู้ชายคิดงานต่างๆ เช่น การเปลี่ยนผ้าอ้อมและการให้ การอาบน้ำเด็กเป็นความรับผิดชอบของแม่ และ % เห็นด้วยกับข้อความที่ว่าบทบาทที่สำคัญที่สุดของผู้หญิงคือการดูแลเธอ บ้าน. การเปลี่ยนความคิด “เราต้องการนโยบายที่ผู้ชายสามารถมีส่วนร่วมในงานดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน ยังมีปัญหาเรื่องความคิดและเราจำเป็นต้องเปลี่ยนสิ่งนั้น” ผู้ก่อตั้งศูนย์ทรัพยากรผู้ชายรวันดา Fidele Rutayisire กล่าวกับ DW เมื่อถูกถามว่าสนับสนุนแนวคิดเรื่องการลาเพื่อความเป็นพ่อที่ยาวนานขึ้นหรือไม่ กระทรวงเพื่อเพศและส่งเสริมครอบครัวของรวันดากล่าวว่าพวกเขาต้องการเปลี่ยนทัศนคติของผู้ชายในเรื่องหน้าที่การงานในบ้านก่อน “เราต้องการผู้ชายขึ้นเครื่อง” อัสสัมปตา อิงกาไบร์ ปลัดกระทรวงเพศสภาพ กล่าวกับหนังสือพิมพ์นิวไทม์สของรวันดาเมื่อเดือนที่แล้ว “เมื่อผู้ชายยอมรับแนวคิดในการแบ่งปันงานดูแลบ้านที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนอย่างเต็มที่ เราสามารถกลับไปที่กระดานวาดภาพได้ มัน is not impossible but we have to first change their attitude towards this work,” she said.SOURCE: DW News

Back to top button